Datum: Donnerstag, 15.02.2024
Uhrzeit: Nachmittags. Uhrzeit folgt
Format: Online-Informationsveranstaltung
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung
Buchbar für: Nur für die Mitglieder der Bzgr. Mittelhessen e. V.
Der Schutz von personenbezogenen Daten der Arbeitnehmer stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Die Grundlage des Arbeitnehmerdatenschutzes bilden die komplexen Vorschriften der DS-GVO und des BDSG im Zusammenspiel mit den von der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätzen. Insbesondere vor dem Hintergrund der möglichen Rechtsfolgen eines Datenschutzverstoßes, die bis hin zu Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen reichen können, ist ein ordnungsgemäßer Umgang mit den Daten von dem Eingang der Bewerbung über die Durchführung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unerlässlich.
Ziel der Veranstaltung ist, einen Überblick zu den gesetzlichen Vorgaben an die Verarbeitung personen-bezogenen Daten von Bewerbern und Arbeitnehmern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsprechung zu schaffen. Zudem werden Praxishinweise für den Umgang mit Arbeitnehmerdaten dargestellt sowie die Mitbestimmung des Betriebsrats und die Vorgaben an die Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen über die Datenverarbeitung erörtert.
Themen und Inhalte:
• Rechtliche Grundlagen
• Datenschutz im Bewerbungsverfahren
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis
• Kontrollen von Arbeitnehmern
• Rechte der Arbeitnehmer
• Mitbestimmung des Betriebsrats
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:
Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.
