Weiterbildung

Die Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für Unter­nehmen ein Weg, bislang noch ungenutztes Potenzial zu steigern und darüber einen Teil des Fachkräftebedarfs zu sichern.

Auch in Phasen, in denen Auftragslagen schwieriger werden oder zur Bewältigung der Herausforderungen durch die digitale Transformation können Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebote Hilfestellungen geben.

Hier setzt HESSEN­METALL an und  informiert seine Mitglieder über aktuelle Entwicklungen, Veranstaltungen, Projekte, Qualifizierungsangebote und vieles mehr rund um das Thema Weiterbildung.

Aktuelle Informationen

• Förderangebot zur Weiterbildung: DIGI-Zuschuss Quali
• Neues Weiterbildungsportal der Hochschulen: hoch & weit
• Teilqualifizierung – Weiterbildung für un- und angelernte Mitarbeiter/innen
• Kurzarbeit und Weiterbildung

Veranstaltungen

• Netzwerk Q 4.0 - Kostenfreies Qualifizierungsangebot 2022
• Rückblick: Online-Seminar „Betriebliche Weiterbildung – Ein zentraler Baustein der strategischen Personalbedarfsplanung“
• Rückblick: Weiterbildungsforum "Qualifizierung in Zeiten des Umbruchs"
• Seminarangebot Bildungshaus Bad Nauheim
•  Seminarprogramm 2022 Bildungshaus Bad Nauheim

Studien und Umfragen

• MINT Herbstreport 2021 veröffentlicht  
• Weiterbildung 2019 in der Metall- und Elektroindustrie (Sonderauswertung der IW-Weiterbildungserhebung 2020)
• MINT Herbstreport 2021 
• IW-Studie "Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Status Quo und Weiterentwicklung"
• 10. IW-Weiterbildungserhebung: Digitale Lernmedien beflügeln die betriebliche Weiterbildung
• IW-Weiterbildungserhebung 2020
• IAB-Kurzbericht: Trotz erweiterter Fördermöglichkeiten noch ausbaufähig
• IAB-Befragung: Weiterbildung während der Corona-Krise
• Studie: Die Zukunft von Qualifizierung in Unter­nehmen nach Corona
• IW-Kurzbericht: Weiterbildung
• IW-Studie "Berufliche Qualifizierung und Digitalisierung"

Projekte

• Interview zur Fortbildung „Digitalisierungsfachkraft in der Produktion“
• Zertifikatslehrgang "Industrie 4.0"
• AlphaGrund - Bildung für den Arbeitsplatz
• ProAbschluss
• KinderHelden werden durch Unterstützung eines Mentoring-Programms

Arbeitshilfen, Instrumente und Leitfäden

Es gibt verschiedene Förderinstrumente, die Sie als Unter­nehmen zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen können.
Zusammengefasst finden Sie eine Übersicht von Förderinstrumente des Bundes und des Landes Hessen in unserem >> Leitfaden "Weiterbildung von Beschäftigten: Staatliche Förderinstrumente".
Zu den folgenden Förderprogrammen/-projekten finden Sie im Service-Portal ebenfalls eigene Artikel:

• Teilqualifizierungen für un- und angelernte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf einen schrittweisen Berufsabschluss abzielen

• Aufstiegsprämie Hessen mit einem Zuschuss für Meister- und Technikerfortbildungen

• Qualifizierungschancengesetz

• Aufstiegs-BAföG

• Kurzarbeit und Weiterbildung

In diesem Zusammenhang sei auch auf die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums verwiesen: Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei einem berufsbegleitendem Studium zu unterstützen, ermöglicht Unter­nehmen, den qualitativen Fachkräftebedarf zu sichern und zugleich in die Bindung von Fachkräften zu investieren. Die hessischen Hochschulen bieten vielfältige Optionen für eine wissenschaftliche Qualifizierung.
>> Hier erfahren Sie, welche das sind.