Pension-Frühstück 2026

Gemeinsame Veranstaltung „Transformation gestalten – Personalstrategien im Strukturwandel“

Datum: Donnerstag, 05.03.2026

Uhrzeit: 08:00 Uhr bis 10:30 Uhr

Ort: Haus der Wirtschaft Hessen, Emil-von-Behring-Straße 4, 60439 Frankfurt am Main

Format: Präsenzveranstaltung

Zielgruppe: Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Buchbar für: HESSENMETALL-Mitgliedsunternehmen

 

Unter dem Motto „Zukunft der betrieblichen Vorsorge und digitale Souveränität“ erwarten Sie beim Pension Frühstück 2026 spannende Impulse und Austausch mit führenden Expertinnen und Experten.

08:00 - 08:15 Uhr
Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer von HESSENMETALL/VhU
Begrüßung und Keynote - Impuls zur Lage in der Region Hessen - Konjunktur, Chancen, Risiken

08:15 - 08:45 Uhr
Ingo Mainert, Managing Director & CIO Multi Asset Core Allianz Global Investors GmbH
Agenda 2030 für die deutsche Volkswirtschaft - Wenn nicht jetzt, wann dann?

08:45 - 09:15 Uhr
Dr. Heinke Conrads, Mitglied des Vorstands Allianz Lebensversicherungs-AG
Eine entscheidende Währung: Betriebliche Benefits als Teil der Vergütungsstrategie

09:15 - 09:45 Uhr

Volker Harmert, Abteilungsleiter Digital Hub und André Dämmer, Leiter Vertrieb von AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Einsatz von KI in der GKV sowie Einsatz digitaler Kanäle und Tools in der Kundengewinnung und -betreuung am Beispiel der AOK Hessen

09:45 - 10:00 Uhr
Fragen und Austausch

ab 10:00 Uhr
Ausklang und Vernetzung

Was Sie mitnehmen:

  • Aktuelle Trends und Perspektiven zur betrieblichen Vorsorge
  • Einblicke in digitale Souveränität und deren Bedeutung für Unternehmen
  • Austausch mit hochkarätigen Expertinnen und Experten

Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieses Seminars teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.

Jennifer Gerhard

Assistenz Tarifwesen & Ausbildungsleiterin

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