Krankheitsbedingte Kündigung

 

Nach Ansicht einiger Autoren in der juristischen Fachliteratur gilt die krankheitsbedingte Kündigung als die "unmöglichste" Kündigung. Die Erfahrungen aus der Praxis bestätigen diesen Eindruck. Dies liegt unter anderem daran, dass die Rechtsprechung von der Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung nur unter sehr restriktiven Voraussetzungen ausgeht.

Die Veranstaltung soll dazu dienen, einen Überblick über die verschiedenen Unterarten der krankheitsbedingten Kündigung zu geben (z. B. häufige Kurzerkrankungen oder langandauernde Erkrankung) und was der Arbeitgeber vor Ausspruch einer solchen Kündigung beachten muss

Referenten/-innen sind die Juristen/-innen aus unserer Rechtsabteilung der Bezirksgruppe
Rhein-Main-Taunus e. V.