HMFF Online-Lunch-Talk: Was funktioniert wirklich?

 

Online-Lunch-Talk:
Was funktioniert wirklich? Evidenzbasierte Impulse, um Führung zu verbessern

Zu Gast: Prof. Fabiola H. Gerpott
(WHU – Otto Beisheim School of Management)

Über Führung werden viele Mythen verbreitet: Authentizität sei der Schlüssel zum Erfolg, vor allem für Frauen – denn die führten ja anders als Männer. Wichtig sei dabei auch, dass man Empathie zeigt, den Superskill der Zukunft. Schwierig auch, das Führen verschiedener Generationen – Stichwort „Altersdiversität“. Was ist dran? Fakt ist: Es wird so viel Unfug über Führung verbreitet, dass Jeffrey Pfeffer (Stanford University) sogar ein eigenes Buch darüber geschrieben hat: „Leadership Bullshit“.

Im nächsten Online-Lunch-Talk vom HESSENMETALL Netzwerk Frauen in Führungspositionen (HMFF) haben wir Professorin Fabiola H. Gerpott zu Gast, die uns mit auf eine interaktive Reise durch diese Führungsmythen nehmen wird.

Prof. Fabiola H. Gerpott ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Düsseldorf und wurde als einer der „40 führenden HR-Köpfe“ in Deutschland ausgezeichnet. Ihre Mission ist es, mittels harter Daten evidenzbasierte Impulse für weiche Themen der neuen Arbeitswelt zu geben. Mit diesem Ansatz berät sie Führungskräfte verschiedener Branchen (z.B. Produktion, Mobilität, Consulting) und treibt in ihrer Forschung aktuelle Themen zu „Frauen in Führung“ und „Führung in Zusammenarbeit mit KI“ voran.

Ihr wollt eure Mittagspause mal anders verbringen und mitdiskutieren? Dann seid am 22.05. von 12:00 bis 14:00 Uhr online dabei.

Wir freuen uns auf euch!

Agenda

12:00 Uhr	Begrüßung Isabelle Himbert, Projektleitung HMFF
12:10 Uhr	Interaktiver Vortrag Was funktioniert wirklich? Evidenzbasierte Impulse, um Führung zu verbessern
13:50 Uhr	Wrap-up und Neuigkeiten
14:00 Uhr	Ende der Veranstaltung

 

Hier gelangst du zum Einladungsflyer mit Agenda