ERA-Tarifseminar Grundentgelt

Tarifverträge können als Instrument der Gestaltung zeitgemäßer Beschäftigungsbedingungen  gerade bei knapper werdenden Fachkräfteressourcen fungieren.

Der ERA ist ein Gestaltungsinstrument mit einer fairen Grundvergütung, motivierenden Leistungskomponenten und attraktiven Zusatzleistungen. Hier sind Systematik und Methodik zur Eingruppierung der Beschäftigten ausführlich und nachvollziehbar dargestellt.

Die korrekte Eingruppierung stellt die Grundlage der Vergütung dar. Hier kommt es immer wieder zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Diskussionen und Auseinandersetzungen mit Beschäftigten und Betriebsräten lassen sich vermeiden, wenn betriebliche Arbeitsaufgaben zunächst richtig beschrieben und anschließend sauber eingruppiert werden.

In diesem Präsenzseminar werden Sie die summarische Arbeits­bewertung im Detail kennenlernen und haben die Möglichkeit mit anderen Teilnehmern betriebliche Erfahrungen auszutauschen, um somit zu erfahren, wie die richtige Differen­zierung des Grundentgelts zu erfolgen hat.

Referent: Nikolaus Schade, Leiter Arbeitswissenschaft, Hessenmetall

Inhalt:

• Entgeltaufbau
• Grundsätzliches zur Bewertung der Arbeit: Summarik, ganzheitliche Betrachtung, Gepräge der Arbeitsaufgaben
• Katalog der ERA-Entgeltgruppen
• Arbeiten mit tariflichen Niveaubeispielen
• Arbeitsbeschreibung und Eingruppierung
• Kontrolle der Ergebnisse
• Praxisbeispiele

Zielgruppe: Neue Mitarbeiter der Personalabteilungen und Geschäftsführungen, die ihr Wissen auffrischen möchten. Auch Vorgesetzte, die sich mit Entgeltfragen beschäftigen, sind herzlich zur Teilnahme eingeladen.

Bitte melden Sie sich über unser Online-Formular an, um an der Veranstaltung teilzunehmen.

Plätze stehen leider nur in begrenztem Umfang zur Verfügung.