Optimierung der Azubi-Auswahl

Stolpersteine bei der Azubi-Auswahl

Im Anschluss an ein professionelles Ausbildungsmarketing stehen die Sichtung von Bewerbungen und die Auswahl der geeignetsten künftigen Auszubildenden. Bei der Identifikation der „besten“ Bewerbungen und beim Führen von Vorstellungsgesprächen sowie der finalen Azubi-Auswahl gibt es jedoch viele mögliche Stolpersteine. Auf diese Stolpersteine werfen wir in unserem Online-Seminar einen genaueren Blick.

Seminarinhalte

Wir beschäftigen uns mit häufig gemachten Fehlern bei der Auswertung bzw. Bewertung von Bewerbungsunterlagen, mit „schlechten“ Fragen im Einstellungsinterview sowie mit Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern auf Seiten der auswählenden Personen. Weitere Informationen finden Sie im Einladungsflyer (pdf).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bis zum 10. Februar an: