Abmahnungen rechtssicher gestalten

Im beruflichen Alltag kann es schnell zu Konflikten zwischen dem Arbeitgeber und dem Beschäftigten kommen. Als Arbeitgeber möchte man das Beste für sein Unternehmen herausholen. Dabei kann das Fehlverhalten von Beschäftigte schnell weitreichende Folgen haben. Deshalb haben Arbeitgeber das Recht und auch die Pflicht, die Beschäftigte bei vertragswidrigem Verhalten abzumahnen, bevor sie eine Kündigung aussprechen.

Inhalte und Themen sind:

• Die richtige Abmahnung – Fallen, Fehler und Stricke
• Zentrale Funktionen der Abmahnung: die Warn- und die Dokumentationsfunktion
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Abmahnungsfehlern
• Ordentliche Führung der Personalakte
• Praxisbeispiele und Checkliste für die Praxis.

Referenten/-innen sind die Juristen/-innen aus unserer Rechtsabteilung der Bezirksgruppe
Rhein-Main-Taunus e. V.