Abmahnungen rechtssicher gestalten

Im beruflichen Alltag kann es schnell zu Konflikten zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden kommen. Als Arbeitgeber möchte man das Beste für sein Unternehmen herausholen. Dabei kann das Fehlverhalten von Mitarbeitenden schnell weitreichende Folgen haben. Deshalb haben Arbeitgeber das Recht und auch die Pflicht, die Mitarbeitenden bei vertragswidrigem Verhalten abzumahnen, bevor sie eine Kündigung aussprechen.

Inhalte und Themen sind:

• Die richtige Abmahnung – Fallen, Fehler und Stricke
• Zentrale Funktionen der Abmahnung: die Warn- und Dokumentationsfunktion
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Abmahnungsfehlern
• Ordentliche Führung der Personalakte
• Praxisbeispiele und Checkliste für die Praxis

Referentinnen sind die Juristinnen, Frau Lisa Keller und Jessica von Ehr, aus unserer Rechtsabteilung der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e. V.