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Die tägliche Arbeit von Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung für die Zukunft eines Unter­nehmens. Dabei beinhaltet Führungsarbeit nicht nur die Strukturierung und Organisation von Arbeitsprozessen, sondern ganz entscheidend auch die Fähigkeit, Mitarbeiter kompetent und souverän zu führen, Konflikten lösungsorientiert und rechtssicher zu begegnen sowie Mitarbeiter fair und realistisch anhand ihrer Arbeitsergebnisse zu beurteilen.