Veranstaltungs­kalender

Einige Mitgliedsunternehmen möchten auch zukünftig und regulär ein Arbeiten aus dem Home Office oder mobiles Arbeiten anbieten. Grund genug für uns, Ihnen noch einmal das arbeitsrechtliche Rüstzeug hierfür an die Hand zu geben.

Yes AI can: Idee, Konzepte und Praxisbeispiele zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

Nähere Informationen folgen.

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Wir machen Sie mit den rechtlichen Grundlagen im Zusammenhang mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung vertraut und zeigen Ihnen mögliche psychische Belastungsfaktoren auf, die bei der Arbeit entstehen und zu einer Gefährdung der Beschäftigten führen können.

Durch die gemeinsame Erarbeitung der notwendigen Grundlagen und der direkten praktischen Umsetzung in unterschiedlichen Gesprächssituationen sollen die Teilnehmer auf das Eingliederungsmanagement in ihren Betrieben vorbereitet werden.

Mit dieser Veranstaltung zeigen wir Ihnen, wie Sie eine krankheitsbedingte Kündigung bestmöglich vorbereiten, welche Voraussetzungen vorliegen müssen, damit die Kündigung einer gerichtlichen Überprüfung stand hält und mit welchen Überraschungen Sie im Kündigungsschutzprozess rechnen müssen.

Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen zu vermitteln, wie die Anhörung in jedem der gesetzlich vorgesehenen Fälle - Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung - auszugestalten ist.

In unserer täglichen Arbeit lassen sich Konflikte nicht vermeiden und belasten oft das Arbeitsklima. Unstimmigkeiten und Meinungsverschiedenheiten mit einzelnen Beteiligten oder im Team müssen geklärt und konstruktiv angesprochen werden, damit die Zusammenarbeit klappt und verbessert werden kann.

Ziel der Veranstaltung ist es, einen Einblick in wesentliche Strukturen und Techniken professionellen Verhandlungsmanagements für Verhandlungen mit Beschäftigten und Arbeitnehmervertretungen zu verschaffen.