Kennzahlensysteme als Führungsinstrument

Kennzahlensysteme als Führungsinstrument

Datum: 17.10.2024

Uhrzeit: 09:30 Uhr bis 12:00 Uhr

Ort: Online

Format: Online-Veranstaltung

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus Produktion, Produktionsplanung, -steuerung, Controlling sowie interessierte Mitarbeiter aus dem Personalwesen.


Nur für HESSENMETALL-Mitglieder

Die Grundlage einer jeden Unternehmenssteuerung sind geeignete und angemessene Kennzahlen. In einer zunehmend digitalen Produktionswelt werden immer mehr Daten automatisch erfasst und verfügbar gemacht.

Dabei ist es besonders wichtig, aus diesen „Big Data“ keine Datenfriedhöfe zu generieren, sondern diejenigen Kennzahlen und Indikatoren auszuwählen, die für eine robuste Steuerung der Unternehmensprozesse von nachhaltiger Bedeutung sind.

Schwerpunktthemen der Veranstaltung:

  • Planung, Steuerung und Kontrolle mit Hilfe von Kennzahlen
  • Bedeutung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen im Unternehmen
  • Einteilung von Kennzahlensystemen
  • Die Balanced Scorecard
  • Schwierigkeiten beim Einsatz von Kennzahlen und Kennzahlensystemen
  • Ausblick: Grenzen und Möglichkeiten von Kennzahlen und Kennzahlensystemen
  • Ansatzpunkte für die eigene Entwicklung eines Cockpits oder Dashboards Ihres Verantwortungsbereiches


Hinweis:
Die Zugangsdaten zum Webex-Meeting erhalten Sie am 15.10.2024 per E-Mail.

Zur Anmeldung bitte ausfüllen:

*Pflichtfeld


Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.

Claus Bosen

Arbeitswissenschaft

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