Tarifpolitik
- Tarifrunde 2021
- Manteltarifvertrag
- EntgeltRahmenAbkommen
- Altersteilzeit / TV FlexÜ
- Atmender Tarifvertrag
- Tarifglossar
- Aussperrung
- Aussperrung, Abwehr-
- Ausschlussfrist
- Ausgleichszeitraum
- Ausbildung
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitkorridor
- Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeit
- Arbeitskosten
- Arbeitskampf
- Arbeitsbewertung
- Arbeitsaufgabe
- Arbeitgeberverband
- Altersversorgung, betriebliche
- Altersvorsorgevertrag
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Analytik
- Anrechnung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsnutzungszeit
- Betriebsklausel
- Betriebliche Bündnisse
- Betrieb
- Beteiligungsmodelle
- Beschäftigungsoptionsklausel
- Beschäftigungssicherung
- Cafeteria-Prinzip/System
- Erklärungsfrist
- ERA-Anpassungsfonds
- ERA
- Entgeltrahmenvertrag, gemeinsamer
- Entgeltgrundsatz
- Entgelt
- Einstufung
- Einmalbetrag
- Ecklohn
- Eingruppierung
- Friedenspflicht
- Fortbildung
- Flexibilisierung
- Fernwirkung
- Fertigungsinsel
- Gruppenarbeit
- Grundentgelt
- Gleitzeit
- Gewerkschaft
- Günstigkeitsprinzip
- Geltungsbereich
- Härteklausel
- IRWAZ (Individuelle reglmäßige wöchentliche Arbeitszeit)
- Investivlohn
- Inflationsausgleich
- Jahresarbeitszeit
- Jahressonderzahlung
- Kurzstreik (früher: Warnstreik)
- Kostenneutralität
- Korridor
- Konzern
- Koalitionsfreiheit
- Kaufkraftargument
- Lohnstückkosten
- Lohnquote
- Leistungszulage
- Leistungsentgelt
- Langzeitkonto
- Laufzeit
- Mindestbedingungen
- Metallrente
- Maßregelungsklausel
- Mehrarbeit
- Nullrunde
- Nachwirkung
- Nullmonat
- Öffnungsklausel
- OT-Verband
- Produktivität (Arbeitsproduktivität)
- Pilotabschluss
- Pauschalzahlung
- Personalzusatzkosten
- Revisionsklausel, Tarifliche
- Reallohnsicherung
- Summarik
- Streik, Warn-
- Streik, Sympathie-
- Streik, politischer
- Streik, flexibler Schwerpunkt-
- Streik, Flächen-
- Streik, "wilder"
- Streik
- Schiedsverfahren
- Schlichtung, Tarifliche
- Standardlohn
- Teilzeit
- Tarifrunde 2016
- Tarifvorrang
- Tarifvertragsparteien
- Tarifvertrag, Reform des Flächen-
- Tarifvertrag, Rahmen-
- Tarifvertrag, Mantel-
- Tarifvertrag, Haus-
- Tarifvertrag, Flächen-
- Tarifvertrag, Firmen-
- Tarifvertrag, Ergänzungs-
- Tarifvertrag, Entgelt-
- Tarifvertrag, Branchen-
- Tarifvertrag, Annerkennungs-
- Tarifvertrag
- Tarifregister
- Tariffähigkeit
- Tarifbindung
- Tarifbereich
- Tarifbeispiele (auch Niveaubeispiele)
- Tarifautonomie
- Tarifausschuss
- Urabstimmung
- Überstunden
- Unternehmen
- Verhandlungsverpflichtung
- Weststrickformel
- Weiterbildung
- Zeitentgelt
- Zielvereinbarung
- Metallrente
- Blick über den Tellerrand
Laufzeit
Die Laufzeit bestimmt Anfang und Ende der Wirkung des Tarifvertrages. Sie ist i.d.R. im Tarifvertrag festgelegt. Dabei kann der Tarifvertrag eine bestimmte Laufdauer haben, mit deren Ablauf er automatisch endet; möglich (und üblich) ist auch die Beendigung des Tarifvertrages durch Kündigung, verbunden mit einer bestimmten Mindest- oder Höchstlaufzeit.
Zur Nachwirkung s. dort.