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EU Digitalstrategie und Implikationen für Unternehmen
Digitalstrategie - Große Herausforderungen und neue Chancen für Unternehmen! Data Act, AI Act, NIS2- … die digitale Welt zu implementieren. Zahlreiche neue gesetzliche Regularien und damit einhergehende … vor große Herausforderungen stellen, aber auch neue Chancen bieten. Dies gilt insbesondere für die … Deutschland werden schätzungsweise rund 30.000 neue
20240425_Flyer.pdf
Auszubildende durch Praktika gewinnen – Neue Möglichkeiten Mit dem seit 1. April von der … 2024 erstmals durchgeführt werden , bestehen neue Möglichkeiten für das Azubi -Recruiting. In … Leiter Bildung, HESSENMETALL 11:05 Uhr Das neue Berufsorientierungspraktikum der Bundesagentur … Auszubildende durch Praktika gewinnen – Neue Möglichkeiten Mit dem seit 1.
KompetenzKreis Personalentwicklung/Ausbildung: Qualifizierungsgeld – neue Chance für Unternehmen?
/Ausbildung: Qualifizierungsgeld – neue Chance für Unternehmen? 14:00 bis 15:00 … /Ausbildung: Qualifizierungsgeld – neue Chance für Unternehmen? 08.07.2024 14:00–16:00 … /Ausbildung: Qualifizierungsgeld – neue Chance für Unternehmen? Datum: Montag, 08.07.
Agenda EU Digitalstrategie.pdf
EU Digitalstrategie Große Herausforderungen und neue Chancen für Unternehmen! Mittwoch , 24 . April … Digitalstrategie – Große Herausfo rderungen und neue Chancen für Unternehmen! Sarah -Lena Kreutzmann
Startups & Jungunternehmen: INFOS, KICKERN, PIZZA & NETWORKING
Startups und Jungunternehmen, wir gehen das neue Jahr richtig sportlich an und laden euch schon … uns darauf, bekannte Gesichter wiederzusehen und neue kennenzulernen. Zusammen mit den Kolleginnen und
Azubi-Recruiting mit Hilfe von Praktika
00–12:00 Auszubildende durch Praktika gewinnen - Neue Möglichkeiten Datum: Donnerstag, 25.04.2024 … 2024 erstmals durchgeführt werden, bestehen neue Möglichkeiten für das Azubi-Recruiting. In … 00–12:00 Auszubildende durch Praktika gewinnen - Neue Möglichkeiten Datum: Donnerstag, 25.04.2024 … 2024 erstmals durchgeführt werden, bestehen neue Möglichkeiten
Arbeitsrecht in der Personalabteilung
Praxisorientiertes Intensivseminar für neue oder weniger erfahrene Mitarbeiter zu … Format: Präsenz-Intensivseminar Zielgruppe: neue/unerfahrene Mitarbeiter in der Personalabteilung
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
wird deren Wichtigkeit untermauert. Die neue Kernqualifikation stärkt allen Ausbilderinnen … Netzwerk Q 4.0 in Hessen unterstützt Sie dabei, neue fachliche Inhalte und digitale Kompetenzen in
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
wird deren Wichtigkeit untermauert. Die neue Kernqualifikation stärkt allen Ausbilderinnen … Netzwerk Q 4.0 in Hessen unterstützt Sie dabei, neue fachliche Inhalte und digitale Kompetenzen in
Muster
Muster 17.08.2022 Mustermann !!!!! Die neue Workshop-Reihe Nachhaltigkeitsmanagement … , Prozesse effizienter zu gestalten und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Sie spielt aber
Fachgespräch IT-Sicherheit
können. Cyber-Kriminelle entwickeln fortlaufend neue Methoden und Technologien, um auf … bisherigen Systeme ausreichend schnell an immer neue Gefahren an? Wie reagiere ich im Falle eines
Tarifseminar zum ERA-Grundentgelt
: Präsenz-Informationsveranstaltung Zielgruppe: neue Mitarbeiter, Führungs- und Fachkräfte mit … Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an neue Mitarbeiter (z. B. der Personalabteilung), die
PROGRAMM STARTUPS X HESSENMETALL 2024.pdf
New Work “ bei HESSENMETALL Führung durch die neue Collaboration -Area COFFEE BREAK 17:1 0 Uhr
BA-FRM Industrie 4.0 - Startups & Trends_final.pdf
Passend dazu präsentieren bei uns zehn Startups neue Produkte und Anwendungen, die sie bereits im
20240604_Flyer.pdf
insbesondere in MINT -Berufen, zwingt dazu, über neue Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung und -
Gaming und E-Sports in der Fachkräftesicherung nutzen
insbesondere in MINT-Berufen, zwingt dazu, über neue Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung und-
Arbeitsrecht Kompakt - Arbeitsrecht II
. Das Seminar richtet sich insbesondere an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
20231207_Flyer_final.pdf
20231207_Flyer_final.pdf Neue Wege in der Ausbildung : Alle Talente nutzen Im
Netzwerk Frauen in Führungspositionen
, schöne Weihnachten und kommt gut ins neue Jahr! Katja, Isabelle und Talisa HESSENMETALL
Resilienz und Neugier
Veränderungen umzugehen. Und eine grundlegend neue Aufstellung zu finden, wenn wir von
Meinten Sie vielleicht:
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