4. HESSEN­METALL-Personal­kongress IT

Mensch versus Algorithmus

Neue digitale Technologien sind im Personalwesen mittlerweile unverzichtbar: KI-Anwendungen und Big-Data-Analysen unterstützen Personaler beim Recruiting sowie bei der Mitarbeiterentwicklung und -führung.

Datum:
-
Uhrzeit:
12:30 - 16:00 Uhr
Kosten:
Kostenfrei

Unter dem Schlagwort People Analytics liefern digitale Anwendungen datengestützte Informationen zu Entscheidungen, die bislang aus der persönlichen Erfahrung des jeweiligen Entscheiders heraus getroffen wurden. Beim Einsatz dieser Tools stellen sich jedoch einige Fragen, zum Beispiel, in welchem Rahmen sie den größten Nutzen bringen und welche rechtlichen Einschränkungen gelten.

Welchen Mehrwert bieten intelligente Bewerbermanagement- oder Talentanalyse-Tools – wo sind ihre Grenzen? Wie können People Analytics-Anwendungen gewinnbringend in Unter­nehmen eingesetzt werden? Welche arbeits- und internetrechtlichen Aspekte gilt es bei der Nutzung dieser Analysetools zu beachten?

Diese Fragen und mehr möchten wir gerne mit Ihnen und unseren
Referenten diskutieren. Vor Ort oder online, seien Sie dabei.

Wir freuen uns auf einen spannenden Kongress mit Ihnen!

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