Veranstaltungskalender

Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. In jedem Unternehmen müssen somit auch jene Gefährdungen für die Beschäftigten ermittelt werden, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben können.

Zu unserer Informationsveranstaltung „Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Psychische Belastung“ laden wir Sie herzlich ein.

Das Entgeltrahmenabkommen (ERA) der hessischen M+E Industrie bietet auf Unternehmensebene vielfältige Möglichkeiten, Mitarbeiter leistungsbezogen zu vergüten. Im Rahmen des Seminars „Leistungsabhängige Entgeltgestaltung“ werden die tariflichen Regelungen zum leistungsabhängigen Entgelt ausführlich dargestellt und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre unternehmensspezifische Gestaltungslösung aufgezeigt.

Abgerundet wird die Veranstaltung durch den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern.

Als Netzwerkpartner von "vocatium Kassel", der Fachmesse für Ausbildung+Studium, präsentiert der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen am 3. und 4. Mai 2018 zum ersten Mal den neuen zweigeschossigen InfoTruck der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) im Außenbereich des Kongress Palais Kassel.

Der Personalleiterkreis der Bezirksgruppe Offenbach und Osthessen dient dem fachlichen Informationsaustausch.

Informationstechnologie hat längst Einzug in alle Bereiche unseres Arbeitsalltags gehalten. Büro- und Produktionsprozesse sind zwischenzeitlich abhängig von Internet und Netzwerktechnik. Selbst ein kurzer Stillstand der Produktion kann einen großen wirtschaftlichen Schaden nach sich ziehen. Umso wichtiger ist somit der Schutz der Produktion vor IT-basierten Angriffen oder gar Systemausfällen.

Mittwoch, 09. Mai 2018
14:00 - 17:00 Uhr
Haus der Arbeitgeberverbände
Karthaeuserstrasse 23
34117 Kassel

Montag, 14. Mai 2018
17:30 Uhr
Haus der Arbeitgeberverbände
Karthaeuserstrasse 23
34117 Kassel

Unsere jährliche Spitzenveranstaltung, das HESSENFORUM

Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. In jedem Unternehmen müssen somit auch jene Gefährdungen für die Beschäftigten ermittelt werden, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben. In der Praxis hapert es allerdings in vielen Unternehmen bei der Umsetzung. Die Folge kann, gerade in finanzieller Hinsicht, fatal werden, wenn durch die Initiative des Betriebsrates Kosten für Sachverständige, Einigungsstellen oder die Rechtsanwälte des BR vom Unternehmen zu tragen sind.

Industrie 4.0 strebt transparente Produktionssysteme an, in denen das Wissen über den Ort und den Zustand der Produkte eine grundlegende Voraussetzung darstellt.