Presse
Chefumfrage in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie, Teil 2
M+E-Industrie mitten im Fachkräftemangel // Digitaler Strukturwandel nur mit qualifizierten Fachkräften zu meistern // Pollert: „Fachkräftesicherung größte Herausforderung für Standort Hessen“
10. Dezember 2018Frankfurt am Main. Der digitale Strukturwandel verändert die Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) grundlegend und macht die Fachkräftesicherung zu einer der drängendsten Aufgaben am Standort Hessen. Das ergab die 29. Chef-Umfrage des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL unter seinen Mitgliedsunternehmen. An der Erhebung hatten sich 144 Unternehmen mit rd. 46.000 Beschäftigten beteiligt.
mehrChefumfrage in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie, Teil 1
Wachstumsdynamik lässt nach // M+E-Unternehmen müssen größer werdende Vielfalt managen // Mang: „Unsere Zukunft ist mobil, digital und global. Unsere Unternehmen sind dafür gut gerüstet.“
10. Dezember 2018Frankfurt am Main. Die Wachstumsdynamik der hessischen M+E-Industrie hat sichtbar nachgelassen. Auch die Stimmung der M+E-Unternehmen ist verhaltener, wie die Ergebnisse der 29. Chef-Umfrage des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL unter seinen Mitgliedsunternehmen zeigen.
mehr100. Jahrestag des Stinnes-Legien-Abkommens
Die Geburtsstunde der Tarifautonomie und der Sozialpartnerschaft // Mang: „Meilenstein der Sozialen Marktwirtschaft. Erfolgsgeschichte fortschreiben!“
15. November 2018Es ist die Geburtsstunde der Tarifautonomie und der Sozialpartnerschaft in Deutschland: Heute vor genau 100 Jahren wurde das „Stinnes-Legien-Abkommen“ unterzeichnet. Mit diesem Abkommen erkannten sich Arbeitgeber und Gewerkschaften gegenseitig als Vertragspartner an. Benannt ist es nach den beiden Hauptakteuren, dem Industriellen Hugo Stinnes und dem Gewerkschaftsfunktionär Carl Legien. „Das Abkommen gab beiden Seiten Planungssicherheit und Stabilität – ohne staatliche Einmischung. Es wurde so zu einem Meilenstein der Sozialen Marktwirtschaft und der Tarifautonomie, die heute in Artikel 9 Absatz 3 unseres Grundgesetzes verankert ist. Und sie muss uns zugleich Auftrag sein zur Sicherung einer guten Zukunft“, würdigte HESSENMETALL-Vorstandsvorsitzender Wolf Matthias Mang dieses historische Ereignis.
mehr1. HESSENMETALL Personalkongress IT: „IT-Fachkräfte finden, gewinnen, binden und halten“
Fachkräftemangel trifft in M+E-Unternehmen insbesondere den Bereich IT // Attraktive Arbeitsbedingungen sind im Wettbewerb um IT-Talente entscheidend // IT wird zum Innovationstreiber in der M+E-Industrie
25. Oktober 2018Frankfurt am Main/Darmstadt. Der Fachkräftemangel ist teuer: Fehlen qualifizierte Mitarbeiter, müssen Metall- und Elektro-Betriebe häufig an der Auslastungsgrenze arbeiten oder können neue Aufträge gar nicht erst annehmen. Dieser Fachkräftemangel trifft die M+E-Unternehmen insbesondere im Bereich IT – denn die M+E-Industrie digitalisiert ihre Geschäftsprozesse und setzt verstärkt auf Industrie 4.0. Wie M+E-Unternehmen im Wettbewerb um die besten IT-Fachkräfte bestehen können, war daher das Thema beim 1. Personalkongress IT des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL.
mehrM+E Konjunkturentwicklung der hessischen M+E-Industrie Juli 2018
Insgesamt rückläufige Auftragseingänge – leicht steigender Umsatz – Beschäftigungaufbau hält an
05. Oktober 2018mehrAnke Felder neues Mitglied im HESSENMETALL-Vorstand
Vorstand von HESSENMETALL
02. Oktober 2018Frankfurt am Main. Anke Felder ist als neues Mitglied in den Vorstand des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL gewählt worden. Die studierte Juristin ist seit Mai 2018 Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Opel/Vauxhall.
mehr1. HESSENMETALL-Arbeitsschutzkongress „Die Arbeitswelt im Umbruch“
Pollert: „Arbeitswelt 4.0 bringt zusätzliche Chancen und Herausforderungen für den Arbeitsschutz.“
21. September 2018Frankfurt am Main. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein komplexes Thema – und stellt Unternehmen deswegen vor alte und neue Herausforderungen. Daher standen die Arbeitsschutzorganisation und die Gefährdungsbeurteilung auch im Mittelpunkt beim 1. HESSENMETALL-Arbeitsschutzkongress.
mehrGemeinsame Erklärung von IG Metall Mitte und M+E MITTE
Gegen Rassismus und Gewalt, für Menschenwürde und Solidarität in Betrieben und Gesellschaft
17. September 2018Frankfurt am Main. Arbeitgeber und Gewerkschaft der Metall- und Elektro-Industrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland sprechen sich in einer gemeinsamen Erklärung gegen rassistische Hetze und rechtsextreme Gewalt aus. Sie setzen sich für Solidarität und Menschlichkeit in Betrieben und Gesellschaft ein.
mehr1. HESSENMETALL Energieeffizienzkongress an der TU Darmstadt
40% Energieeinsparung mit Big Data möglich // Hessische M+E-Unternehmen tauschen Erfahrungen aus in ETA-Fabrik // Pollert: “Best-Practice-Lösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben!“
30. August 2018Frankfurt am Main/Darmstadt. Im Energie-, Technologie- und Anwendungszentrum (ETA) an der Technischen Universität Darmstadt trafen sich rd. 50 Unternehmer der hessischen Metall- und Elektroindustrie mit Wissenschaftlern der ETA-Fabrik zum Erfahrungsaustausch.
mehrDie hessische Metall- und Elektro-Industrie im 1. Halbjahr 2018
M+E-Unternehmen steigern Umsatz wegen Auslandsgeschäft auf fast 33 Mrd. Euro und schaffen 4.960 Arbeitsplätze // Pollert: „Aktuelle Dynamik ermöglicht im Strukturwandel Investitionen in Zukunft."
29. August 2018mehr
