Meldungen Nachwuchssicherung
Metall- und Elektro-Industrie startet mit modernisierten Berufen ins neue Ausbildungsjahr
01. August 2018Berlin/Frankfurt am Main. Mit dem Start in das neue Ausbildungsjahr am heutigen 1. August beginnt auch eine neue Phase der Ausbildung in der Metall- und Elektro-Industrie: Die Unternehmen bilden künftig ihren Fachkräftenachwuchs in elf modernisierten industriellen Metall- und Elektroberufen aus. In diesen Berufen werden voraussichtlich mehr als 40.000 junge Menschen in das neue Ausbildungsjahr 2018/2019 starten.
mehrBereits nach knapp zwei Jahren erfolgreich!
HESSENMETALL intern
25. Juni 2018Zwei unserer Auszubildenden zu Kauffrauen für Büromanagement haben bereits im Juni 2018 – nach knapp zwei Jahren – ihre IHK-Prüfungen mit gutem Erfolg abgeschlossen; sie haben dafür die im Verband ohnehin auf zweieinhalb Jahre verkürzte Ausbildungszeit weiter um ein halbes Jahr herabgesetzt.
mehr50 Jahre Mathematik-Wettbewerb des Landes Hessen – Ehrung bei Continental Automotive GmbH - die Siegerinnen und Sieger
GEMEINSAME PRESSEMITTEILUNG vom 12. Juni 2018
12. Juni 2018Wiesbaden/Frankfurt. 50.796 Schülerinnen und Schüler der achten Klassen aus 509 Haupt-, Real-, Gesamtschulen und Gymnasien hatten sich am Hessischen Mathematik-Wettbewerb 2017/2018 beteiligt. Heute stehen die Siegerinnen und Sieger in den drei Schulformen fest.
mehr3. Integrationscamp der hessischen Wirtschaft 2018
Ein Drittel des Integrationswegs geschafft // Pollert: „Flüchtlinge schließen erste Ausbildungsplatzlücken. Größter Kraftakt steht noch bevor“ // Martin: "Flüchtlingszuzug motivierte alle Beteiligte zu Höchstleistungen. Integration braucht Zeit."
16. März 2018mehrIndustrielle Metall- und Elektroberufe werden digital – Modernisierung der Ausbildung auf den Weg gebracht
Gemeinsame Pressemitteilung von Gesamtmetall, IG Metall, VDMA und ZVEI
14. März 2018Berlin/Frankfurt am Main. Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hat heute auf seiner Sitzung in Bonn die Teilnovellierung der industriellen Metall- und Elektroberufe und des Mechatronikers zum 1. August 2018 beschlossen. Damit sind die Sozialpartner der Metall- und Elektro-Industrie (M+E) einen wichtigen Schritt vorangekommen, ihre Berufe rasch und in einem „Agilen Verfahren“ für die Anforderungen der Digitalisierung und von Industrie 4.0 fit zu machen.
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