Newsletter 5/2021

Ein Service von HESSENMETALL. Sollte der Newsletter nicht korrekt dargestellt werden, klicken
Sie bitte hier.

Liebe Mitglieder!

In der 4. Verhandlungsrunde haben die M+E MITTE-Verhandlungsführer auf eine zügige Lösung gedrängt, die sicher nicht bei Warnstreiks, sondern am Verhandlungstisch gefunden werden muss. Leider ohne Ergebnis. Es bleibt dabei, der Flächentarifvertrag steht vor einer Bewährungsprobe. Den Verhandlungsstand haben wir für Sie zusammengefasst.

Mit „Nur fürs Amt noch ein Faxgerät“ sorgte unser HESSENMETALL-Vorsitzender Wolf Mang für eine Schlagzeile in der F.A.Z. In dem Interview spricht er über den deutlich erhöhten Digitalisierungsgrad in der M+E-Industrie und den Nachholbedarf der Verwaltung.

Das HESSENMETALL Netzwerk Frauen in Führungspositionen wirbt nach der ersten erfolgreichen Veranstaltung um weitere Netzwerkerinnen und lädt zur nächsten Online-Veranstaltung ein. Und auch der Communicators‘ Club traf sich virtuell und besprach die aktuellen Herausforderungen und die erhöhte Relevanz von Kommunikation in Veränderungsphasen und Krisen.

Diese und weitere Themen rund um Arbeitsrecht, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Weiterbildung haben wir in dieser Ausgabe zusammengestellt. Ich wünsche Ihnen eine angenehme Lektüre.

Bleiben Sie gesund und uns gewogen!
Ihr Dirk Pollert

Nur fürs Amt noch ein Faxgerät

Wolf Mang im FAZ - Interview über Digitalisierung in der Industrie auch während der Corona-Krise.

M+E MITTE drängt in 4. Runde auf zügige Lösung

Heger: „Dauerhafte automatische Differenzierung ist Bewährungsprobe für Flächentarifvertrag.“

HESSENMETALL Netzwerk Frauen in Führungspositionen

Jetzt Mitglied werden und beim nächsten Online-Event am 24.03.21 dabei sein!

Logo Hessenmetall Netzwerk Frauen in Führungspositionen

Kabinett verlängert und ändert SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Zu den aktuellen Änderungen im Serviceportal.

Digitalisierung & Industrie 4.0

ifaa-Beispielsammlung mit über 150 konkreten Beispielen aus der Praxis zu „Digitalisierung & Industrie 4.0“.

Change braucht Kommunikation, um erfolgreich zu sein

Rückblick zum M+E Communicators‘ Club am 9. März 2021.

Initiative Digitale Bildung

Lernen, Lehren und Ausbilden mit digitalen Angeboten weiterentwickeln und digitale Kompetenzen stärken.

Rückblick: Online-Tools in der Berufsausbildung

Vorstellung, Ausprobieren und Austausch über die Nutzung von Online-Tools im Online-Seminar.

Digital-Zuschuss - Die Förderperiode 2021

Die Förderperiode 2021 startet mit dem ersten Förderaufruf am 29.03.2021.

Kurzarbeit und Urlaubsanspruch

Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 12.03. entschieden, dass Zeiten der "Kurzarbeit Null" zu einer Kürzung des Urlaubsanspruchs führen.

Ausweitung des Testangebots

HESSENMETALL schließt sich dem Appell der Spitzenverbände an, den Beschäftigten Selbsttests und (wo es möglich ist) Schnelltests anzubieten.

Ausstattung für Telefon- und Videokonferenzen

Neues Angebot: Im Bildungshaus können Sie technisch voll ausgestattete Räume für eigene virtuellen Veranstaltungen buchen.

18 oder 2 Prozent ?

18 oder 2 Prozent ? Zum Unterschied des Durchschnittsentgelts von Männern und Frauen anlässlich des Equal Pay Days.

Impressum

Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V.
Emil-von-Behring-Straße 4
60439 Frankfurt
Telefon: 069 95808-0
Telefax: 069 95808-126
E-Mail: info@hessenmetall.de
Internet: www.hessenmetall.de