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Liebe Mitglieder,

Corona hat für einen enormen Digitalisierungsschub in Deutschland gesorgt. Das gilt besonders für unsere Arbeitswelt. Jetzt da sich das Leben in allen Bereichen wieder öffnet, sollten wir

Eines wurde nach Corona sehr deutlich: Niemand will zurück zur Arbeitswelt von gestern. Es ist richtig, uns allen wurde in den letzten Monaten viel Flexibilität abverlangt. Ab..................en, dass Unter­nehmen wie Beschäftigte die neu gewonnene Flexibilität mit Blick auf Arbeitszeit und Arbeitsort begrüßen. Wir brauchen eine moderne Arbeitswelt auch einen zeitgemäßen Rechtsrahmen. Konkret heißt das: Die Politik muss jetzt endlich mehr Flexibilität z. B. imArbeitszeitrecht ermöglichen. Flexibilität und Freiräume für Innovationen statt weiterer Regulierungen. Die deutschen Arbeitgeber wollen die Zukunft aktiv und weiterhin mutig gestalten. Diesen Mut erwarte ich auch von der Politik – ganz besonders mit Blick auf die Bundestagswahl im September.

Ihr Friedrich Avenarius

„Unsere Stapler teilen sich selbst die Arbeit ein“

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Rückblick: Trends im SEO

Laurent Müllender stellte im Online-Seminar die SEO-Trends in 2021 vor. Zwar gilt "Content ist King", aber durch die steigende Nutzung von TikTok, Youtube und Instagram "likt" Google vorranging Vieos.

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Weiterbildungsangebote des KompetenzCampus

Der KompetenzCampus der Frankfurt UAS bietet im Rahmen der Kooperation ein umfassendes Angebot für Mitglieder mit einer reduzierten Teilnahmegebühr an.

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Neue Ininitaive #ffmöglichmacher

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Hessische Woche der Ausbildung

VhU und SCHULEWIRTSCHAFT Rhein-Main-Taunus bieten Jugendliche Online-Workshop "Mit deinen Stärken durchstarten" am 30.06.2021 von 14:00 bis 16:00 Uhr an.

Praktikumswoche: Finden Sie Ihre neuen Azubis

Mit der Praktikumswoche lernen Unter­nehmen in den Ferien neue potenzielle Auszubildende kennen. Erfahren Sie mehr.

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Rückblick: Digitale Tools und Unterrichtsmaterialien

SCHULEWIRTSCHAFT Rhein-Main-Taunus präsentiert Video-Tutorials zur Berufsorientierung für Lehrkräfte und Schüler/-innen.

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