Newsroom

Ralph Wangemann zum neuen Verhandlungsführer gewählt

Wangemann: „Tarifpolitik muss Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Krisenbewältigung leisten!“

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What about ME - Steig ein in die Zukunftsindustrie

Metall- und Elektro-Industrie startet neue Nachwuchskampagne

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MINT-Kompetenzen in frühkindlicher Bildung stärken / Frauenanteil erhöhen, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken

MINT-Kompetenzen in frühkindlicher Bildung stärken / Frauenanteil erhöhen, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken

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Siegerinnen und Sieger der 53. Internationalen Physik-Olympiade geehrt

Mang: Nachfrage bis zum Herbst 2023 deutlich im Minus // Nachholeffekte lassen spürbar nach // Beschäftigung stagniert

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Teilzeitausbildung

Angebot einer Teilzeitausbildung als Schlüssel für die Gewinnung von Fachkräften

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ME Zeitung 02/23 Informationen von den Arbeitgebern der Metall- und Elektro-Industrie

Das neue HESSENMETALL-Magazin 06 - 2023/24 ist  gerade erschienen ...

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#empowerGirl

Aufruf zur Beteiligung

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Bild zu Bürokratieabbau

Mang: Bürokratie behindert Tagesgeschäft und verursacht hohe Kosten ...

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Siegerinnen und Sieger der 53. Internationalen Physik-Olympiade geehrt

Mang: Die Lage in der hessischen M+E-Industrie hat sich im Herbst 2023 deutlich eingetrübt.

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ME Zeitung 02/23 Informationen von den Arbeitgebern der Metall- und Elektro-Industrie

Entdecken Sie jetzt neuen spannenden Input für Ihre interne Unternehmenskommunikation!

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Ergebnisse der halbjährlichen wissenschaftlichen Untersuchung des Arbeitsmarkts im MINT-Bereich

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Siegerinnen und Sieger der 53. Internationalen Physik-Olympiade geehrt

Demographie und Defizite in der Schule bedrohen die Fachkräftesicherung

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Siegerinnen und Sieger der 53. Internationalen Physik-Olympiade geehrt

Industrie und Forschung im Dialog – gemeinsam innovativ

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Nutzen Sie die neue App und bewerben Ihre Angebote!

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Siegerinnen und Sieger der 53. Internationalen Physik-Olympiade geehrt

Wolf Matthias Mang: Erholungseffekte lassen spürbar nach...

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Bewerben Sie Ihre dualen Studienplätze bei uns auf Social Media!

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Auszubildende bei NordMicro

Das Ausbildungsjahr startet in Hessens größter Industrie mit vielen unbesetzten Stellen.

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Zentrale Ergebnisse der HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023.

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Die Unternehmen der hessischen Metall- und Elektroindustrie haben aktuell mit einer Nachfrageschwäche zu kämpfen.

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Wir suchen junge Azubis/Studierende (m/w/d), die für ihre Ausbildungsberufe werben.

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Im Gespräch mit den Gründern des Startups great2know

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Der MINT-Frühjahrsreport verdeutlicht die große MINT-Arbeitskräftelücke.

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Wolf Matthias Mang, Vorstandsvorsitzender von HESSENMETALL

Wir wissen, dass technologische Vorsprünge so schnell wegschmelzen wie Eis in der Sonne

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Aktuelle Erhebung zum Fachkräftebedarf in der M+E- und IT-Industrie in Hessen

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10.900 Besucher/-innen auf der 7. IHK-Bildungsmesse in Wiesbaden

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Wir bitten unsere Mitgliedsunternehmen um ihre Einschätzung und Erwartungen zur wirtschaftlichen Lage.

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Beschäftigungsrückgang verlangsamt sich / Umbau in der Automobilindustrie

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Dirk Pollert und Frank Martin unterzeichnen die  Kooperationsvereinbarung

GEMEINSAME PRESSEMITTEILUNG der Hessischen Wirtschaft.

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Netzwerk Q 4.0 Hessen

Ausbildende auf dem Weg der digitalen Transformation unterstützen!

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Pollert: Die Metall-, Elektro- und IT-Industrie trägt viel zum Umbau unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft bei.

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Dirk Pollert und Frank Martin unterzeichnen die  Kooperationsvereinbarung

Neue Kooperation von HESSENMETALL mit der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit.

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Start der dritten SPERLE Workshop-Reihe von involas!

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Exklusiv und kostenfrei für Mitgliedsunternehmen: Ab sofort können Sie Ihre Ausbildungsangebote, Studiengänge und Praktika noch leichter bewerben - in einer Datenbank.

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Ministerpräsident Boris Rhein informiert sich in Heinrich-Kleyer-Schule darüber

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Pollert: „Unternehmen suchen weiterhin Nachwuchs und bieten gute Chancen für Schülerinnen und Schüler!“

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M+E MITTE ÜBERNIMMT PILOTABSCHLUSS AUS BADEN-WÜRTTEMBERG

Frankfurt am Main. Die Tarifgemeinschaft M+E MITTE und die IG Metall Mitte haben sich heute für die 380.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland auf die Übernahme des Pilotabschlusses aus Baden-Württemberg geeinigt.

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Ludwigsburg/Berlin. In der fünften Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) in Baden-Württemberg haben sich die Tarifpartner auf einen Tarifabschluss geeinigt.

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Hier finden Sie das Seminarprogramm des Bildungshauses Bad Nauheim.

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Barta: Wir brauchen Planungssicherheit und Passgenauigkeit in unsicheren Zeiten und damit eine angemessene Lösung mit langer Laufzeit.

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Barta: Unser Vorschlag soll Krisenbewältigung und Zukunftssicherung im Strukturwandel ausbalancieren.

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Evaluation der modernisierten M+E-Berufe und Ansätze zur Weiterentwicklung.

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Kostenfreie Angebote zur Qualifizierung von Ausbildungspersonal

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Netzwerk Q 4.0 Hessen

Kostenfreie Angebote zur Qualifizierung von Ausbildungspersonal

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Die Ausbildungssituation in der hessischen M+E Industrie im Jahr 2022!

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Vier Schüler aus Frankfurt, Kronberg und Bad Homburg sind Landessieger

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HESSENMETALL Online-Seminar vom 22. Juni 2022

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„IG Metall hat Blick für die Realität in unserer Metall- und Elektroindustrie verloren.“

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Datenbasierte Optimierung und Digitalisierung im Wareneingang

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TVARIT

Mitgliedsunternehmen und Bezirksgruppe informieren gemeinsam auf Digitalmesse

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Jerry Artishdad

Wirtschaftsdezernentin Wüst diskutiert mit Metall- und Elektrounternehmern

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Jerry Artishdad

Radiowellen helfen bei der Digitalisierung von Prozessen

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