Newsroom

Wangemann: Der Industriestandort Hessen steht unter massivem Druck. Sieben Prozent sind unrealistisch

HESSENMETALL begrüßt fast 10.000 neue Auszubildende und warnt vor Problemen durch viele unbesetzte Ausbildungsstellen

Wer sich zum Handwerks- oder Industriemeister, zum Techniker, Betriebswirt oder Erzieher fortbilden will, wird ab 2025 besser unterstützt

Wangemann: Der Forderungsbeschluss der IG Metall verkennt die sehr schwierige Lage der hessischen M+E-Betriebe

Vier Verbände, ein Forum - Experten diskutierten in Mainz die Zukunft der Arbeit in der Metall- und Elektro-Industrie

Familienunternehmer Wolf Matthias Mang als Vorstandsvorsitzender von HESSENMETALL bestätigt

Bedarf an MINT-Arbeitskräften in Hessen nimmt zu, aber der Nachwuchs bleibt aus. Schon jetzt rund die Hälfte der Stellen nicht mehr besetzbar

Pollert: Berufsorientierung zur effektiven Nachwuchssicherung - Besetzung von Ausbildungsstellen immer herausfordernder

Mang: Stimmung und Zukunftsaussichten weiter pessimistisch - Bundespolitik muss Vertrauen wieder herstellen

Pollert: Beste Möglichkeiten für Mädchen und Frauen in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie - viele freie Ausbildungs- und Studienplätze

Mang: Hessische M+E-Industrie tritt auf der Stelle. Unternehmen haben den Auftragsstau abgearbeitet ...

Wangemann: „Tarifpolitik muss Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Krisenbewältigung leisten!“

MINT-Kompetenzen in frühkindlicher Bildung stärken / Frauenanteil erhöhen, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken

Angebot einer Teilzeitausbildung als Schlüssel für die Gewinnung von Fachkräften

Aufruf zur Beteiligung

Mang: Die Lage in der hessischen M+E-Industrie hat sich im Herbst 2023 deutlich eingetrübt.

Ergebnisse der halbjährlichen wissenschaftlichen Untersuchung des Arbeitsmarkts im MINT-Bereich

Demographie und Defizite in der Schule bedrohen die Fachkräftesicherung

Weiterbildungskooperation von HESSENMETALL und der Frankfurt University of Applied Sciences

Viele Mitgliedsunternehmen konnten nicht alle Ausbildungsplätze besetzen.

Das Ausbildungsjahr startet in Hessens größter Industrie mit vielen unbesetzten Stellen.

Die Unternehmen der hessischen Metall- und Elektroindustrie haben aktuell mit einer Nachfrageschwäche zu kämpfen.

Fans von Eintracht Frankfurt experimentieren beim Saisonauftakt im InfoTruck

Schnuppertage zur Berufsorientierung

Azubi-Lücke weiterhin groß. Hälfte der ausgeschriebenen Stellen für 2023 noch unbesetzt // Berufliche Orientierung fördern!

Pollert: Der hessische Mathe-Nachwuchs ist da!

Wir wissen, dass technologische Vorsprünge so schnell wegschmelzen wie Eis in der Sonne

Pollert: Heute fehlt der Nachwuchs, in zwei Jahren die Fachkräfte

Mang: Die Lage in der hess. M+E-Industrie ist besser als im Herbst befürchtet.

Report zur Fachkräftesituation in Hessen

Online-Seminar "Talent Management im Mittelstand" vom 13.03.2023

GEMEINSAME PRESSEMITTEILUNG der Hessischen Wirtschaft.

Pollert: Die Metall-, Elektro- und IT-Industrie trägt viel zum Umbau unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft bei.

Was macht eine attraktive Arbeitgebermarke aus?

Exklusiv und kostenfrei für Mitgliedsunternehmen: Ab sofort können Sie Ihre Ausbildungsangebote, Studiengänge und Praktika noch leichter bewerben - in einer Datenbank.

Pollert: „Unternehmen suchen weiterhin Nachwuchs und bieten gute Chancen für Schülerinnen und Schüler!“

Kostenfreie Angebote zur Qualifizierung von Ausbildungspersonal

Die Ausbildungssituation in der hessischen M+E Industrie im Jahr 2022!

„IG Metall hat Blick für die Realität in unserer Metall- und Elektroindustrie verloren.“

Mitgliedsunternehmen und Bezirksgruppe informieren gemeinsam auf Digitalmesse